Acabo de enterarme y no salgo de mi asombro....
Pensar que millones de personas lo ponen/ponemos verde todos los días y yo sin saberlo. Tenemos la opción de decírselo directamente.... ¿Alguien se imagina a la secretaria que clasifica los correos? estos 50.000 de insultos estos 1200 de elogios, estos 500 de ánimo y estos cuatro los "originales" los que la persona encargada de leerlos (¿los leerán seguro?) - se los pasa al presi para que los vea...
Así que ya sabéis si hay alguien lo suficientemente original y bueno escribiendo por favor contarle como va el asunto que lo mismo no se ha enterado bien....
https://portal-scc.presidencia.gob.es/ciudadan@s/contacto.jsp
viernes, 22 de octubre de 2010
martes, 5 de octubre de 2010
DEGRADACION MORAL
Ahora que todo está un poco más calmado y después de ver los distintos enfrentamientos entre "las partes " (léase gobierno-sindicatos-oposición-prensa-tertulianos etc etc). Me queda la duda de si son ellos los que fomentan de una manera descarada "los otros enfrentamientos" o si simplemente reflejan la realidad de lo que hay en nuestra sociedad.
Con lo de los "otros enfrentamientos", me refiero a lo que ocurre entre los trabajadores: Entre los pequeños empresarios, los autónomos con autoempleo y los asalariados de la empresa privada y la pública.
Vamos a ver: Según piensan los de la empresa privada, los de la pública, ( funcionarios) son unos vagos que no quieren trabajar y unos privilegiados. Los autónomos,trabajan mucho más y tienen más preocupaciones que los de la empresa privada ; los funcionarios piensan que los autónomos son unos "cuasidelincuentes" que trabajan "en negro" y se lo llevan crudo pagando muy pocos impuestos..... así podemos seguir durante horas y apenas damos una pincelada de lo que se escucha en esas otras tertulias de los bares, o en la sobremesa que enfrenta a familiares y amigos de "distintos gremios".
En mi humilde opinión, vemos las cosas desde una óptica muy particular y el funcionario ve como (algún) autónomo progresa y tiene un buen coche pero no se fija en las horas y esfuerzos realizados y si en el tema de la caja "B". El de la empresa privada que en muchos casos "regala" horas extra a su empresa (porque o eso o a la calle) ve como el funcionario tiene un buen horario y el trabajo asegurado....
Una vez captada la idea (más o menos), no tengo por menos que llegar a una sólida conclusión: ENVIDIA, cada uno envidia lo bueno de los otros, sin pararse a pensar que ellos también tienen su parte mala.
Una demostración de que se trata de envidia es hacerle a un mileurista la pregunta del millón: ¿ Si tuvieses que elegir entre que te subieran el sueldo 100 euros al mes, o que le bajasen 2000 a los controladores de Aena? ¿cual sería tu elección?.
Efectivamente optarán por la primera opción ya que necesita esos 100 euros pero en su interior se alegrarían mucho más de la segunda....
Envidia según la Rae: Tristeza o pesar del bien ajeno...Emulación, deseo de algo que no se posee.
Volviendo al principio solo nos falta saber una cosa: ¿es el sistema el que fomenta descaradamente esa envidia con el fin de enfrentar a los trabajadores entre si, mientras ellos se lo llevan crudo? O por el contrario ¿el ser humano es envidioso por naturaleza y ha creado y mantiene ese sistema para evitar como sea, ser y (tener) lo mismo que el vecino?. En otras palabras ¿ Que fue primero ,el huevo o la gallina ?.
Con lo de los "otros enfrentamientos", me refiero a lo que ocurre entre los trabajadores: Entre los pequeños empresarios, los autónomos con autoempleo y los asalariados de la empresa privada y la pública.
Vamos a ver: Según piensan los de la empresa privada, los de la pública, ( funcionarios) son unos vagos que no quieren trabajar y unos privilegiados. Los autónomos,trabajan mucho más y tienen más preocupaciones que los de la empresa privada ; los funcionarios piensan que los autónomos son unos "cuasidelincuentes" que trabajan "en negro" y se lo llevan crudo pagando muy pocos impuestos..... así podemos seguir durante horas y apenas damos una pincelada de lo que se escucha en esas otras tertulias de los bares, o en la sobremesa que enfrenta a familiares y amigos de "distintos gremios".
En mi humilde opinión, vemos las cosas desde una óptica muy particular y el funcionario ve como (algún) autónomo progresa y tiene un buen coche pero no se fija en las horas y esfuerzos realizados y si en el tema de la caja "B". El de la empresa privada que en muchos casos "regala" horas extra a su empresa (porque o eso o a la calle) ve como el funcionario tiene un buen horario y el trabajo asegurado....
Una vez captada la idea (más o menos), no tengo por menos que llegar a una sólida conclusión: ENVIDIA, cada uno envidia lo bueno de los otros, sin pararse a pensar que ellos también tienen su parte mala.
Una demostración de que se trata de envidia es hacerle a un mileurista la pregunta del millón: ¿ Si tuvieses que elegir entre que te subieran el sueldo 100 euros al mes, o que le bajasen 2000 a los controladores de Aena? ¿cual sería tu elección?.
Efectivamente optarán por la primera opción ya que necesita esos 100 euros pero en su interior se alegrarían mucho más de la segunda....
Envidia según la Rae: Tristeza o pesar del bien ajeno...Emulación, deseo de algo que no se posee.
Volviendo al principio solo nos falta saber una cosa: ¿es el sistema el que fomenta descaradamente esa envidia con el fin de enfrentar a los trabajadores entre si, mientras ellos se lo llevan crudo? O por el contrario ¿el ser humano es envidioso por naturaleza y ha creado y mantiene ese sistema para evitar como sea, ser y (tener) lo mismo que el vecino?. En otras palabras ¿ Que fue primero ,el huevo o la gallina ?.
martes, 21 de septiembre de 2010
A la huelga
El otro día leia un comentario en un blog:
Yo es que ni siquiera aspiro ya a ganar la batalla.
Lo único que pido es que encuentren mi cadáver con una espada en la mano, y entrar en el warhala de las conciencias tranquilas.
Cualquier cosa antes que este silencio de los corderos que nos rodea!.
Muy bueno lo de las conciencias tranquilas y lo del silencio de los corderos... Las previsiones ..... muy malas, el personal hace ya mucho que se aborregó (los aborregaron y los confundieron; se ha perdido todo tipo de referencia). La historia tiende a repetirse; seran los siguientes u otros, los que tengan que comenzar de nuevo la lucha, para "recuperar" lo que nosotros no somos capaces de mantener y estamos perdiendo poco a poco....
Yo es que ni siquiera aspiro ya a ganar la batalla.
Lo único que pido es que encuentren mi cadáver con una espada en la mano, y entrar en el warhala de las conciencias tranquilas.
Cualquier cosa antes que este silencio de los corderos que nos rodea!.
Muy bueno lo de las conciencias tranquilas y lo del silencio de los corderos... Las previsiones ..... muy malas, el personal hace ya mucho que se aborregó (los aborregaron y los confundieron; se ha perdido todo tipo de referencia). La historia tiende a repetirse; seran los siguientes u otros, los que tengan que comenzar de nuevo la lucha, para "recuperar" lo que nosotros no somos capaces de mantener y estamos perdiendo poco a poco....
miércoles, 4 de agosto de 2010
Tengo más.... siento menos
A veces una musiquilla… unos versos, una película,…. un recuerdo te generan una intensa emoción. Curiosamente no ocurre siempre, es decir que la misma música te pone los pelos de punta en un determinado momento y no en otro. Con lo cual es evidente que tiene que interactuar el “detonante” con el estado de ánimo del momento o las circunstancias que lo rodean. No te líes más, releer aquel libro que te gustó muchísimo, puede llegar a ser una gran decepción. Aunque también puede que te encante, aquel otro, que nunca lograste terminar porque hace años te pareció “infumable”.
Eso que alguien te recomienda totalmente entusiasmado, porque es “maravilloso”, a ti puede que no te aporte nada en absoluto, porque tu eres otra persona y estás en otro momento…. Si tu mismo sientes cosas distintas ante el mismo estímulo, según que circunstancias, como podemos llegar a pretender comunicar o compartir algo “con alguien distinto”…
Es deprimente:
Nada existe. Si algo existiera sería incognoscible. Y si acaso fuese cognoscible, sería incomunicable.
Esto que viene "casi siempre me arranca una lagrimilla"
Eso que alguien te recomienda totalmente entusiasmado, porque es “maravilloso”, a ti puede que no te aporte nada en absoluto, porque tu eres otra persona y estás en otro momento…. Si tu mismo sientes cosas distintas ante el mismo estímulo, según que circunstancias, como podemos llegar a pretender comunicar o compartir algo “con alguien distinto”…
Es deprimente:
Nada existe. Si algo existiera sería incognoscible. Y si acaso fuese cognoscible, sería incomunicable.
Esto que viene "casi siempre me arranca una lagrimilla"
jueves, 17 de junio de 2010
viernes, 11 de junio de 2010
Todo según se mire
Cuentan en mi pueblo, que hace ya bastantes años, un hombre (trabajador y cabal) reunió una pequeña fortuna a base de trabajar mucho y gastar muy poco.
Ya mayor decidió entregar todos sus bienes a su único hijo, y éste (que no había heredado las costumbres de su padre), apenas en unos meses se gastó todo lo que su progenitor había reunido en toda su vida. Vendió tierras, animales, casa, cortijo y se quedó completamente en la ruina.
Un vecino del padre se dirigió a él y le dijo:
Hay que ver Francisco, parece mentira lo que tú has trabajado siempre para que tu hijo lo disfrute y lo “dilapide” en unos pocos meses….
Francisco meditó durante unos instantes y le contestó:
¿Tú has visto lo mucho que ha disfrutado mi hijo gastándose el dinero en juergas, y en todo lo que yo no he hecho nunca?:
Pues aunque te parezca mentira, no te miento si te aseguro, que no ha disfrutado él gastándolo, ni tan siquiera la mitad, que yo reuniéndolo…..
Ya mayor decidió entregar todos sus bienes a su único hijo, y éste (que no había heredado las costumbres de su padre), apenas en unos meses se gastó todo lo que su progenitor había reunido en toda su vida. Vendió tierras, animales, casa, cortijo y se quedó completamente en la ruina.
Un vecino del padre se dirigió a él y le dijo:
Hay que ver Francisco, parece mentira lo que tú has trabajado siempre para que tu hijo lo disfrute y lo “dilapide” en unos pocos meses….
Francisco meditó durante unos instantes y le contestó:
¿Tú has visto lo mucho que ha disfrutado mi hijo gastándose el dinero en juergas, y en todo lo que yo no he hecho nunca?:
Pues aunque te parezca mentira, no te miento si te aseguro, que no ha disfrutado él gastándolo, ni tan siquiera la mitad, que yo reuniéndolo…..
jueves, 20 de mayo de 2010
repito lo del outsourcing
El outsourcing permite a las empresas dedicarse a su “core business” y tercerizar todas las funciones del “back office”, de esta forma la administración de la empresa puede enfocarse en construir valor para los accionistas.
El outasking es algo parecido pero con alguna restricción. La tercerización.....
Resumiendo, la SUBCONTRATACIÓN (porque aunque le han cambiado el nombre bien que la conocemos); es una política de empresa que se está imponiendo a un ritmo frenético en los paises "más avanzados".
Es muy fácil encontrar todas las ventajas de dicha política, ( no hay más que buscar en google y encontramos cientos de entradas que nos explican todo lo positivo). He tratado de buscar el otro punto de vista y la verdad es que resulta mucho más complicado.
Me cuentan que reduce los costos de las empresas, que se especializan las funciones y otras muchas ventajas. Curiosamente casi todos utilizan anglicismos y muchos eufemismos en las distintas definiciones .¿ Puede ser que quien trata de vendernos "esa moto" no tenga la conciencia muy tranquila?.
Mirado desde otro ángulo algunos percibimos como tanto la administración, como las grandes empresas, están siendo desmanteladas y troceadas en distintas áreas, que pasan a ser atendidas por contratas subcontratas.. subsub......... Manejan contratos multimillonarios que pasan de unas empresas a otras. Curiosamente los curritos, los que hacen el trabajo final, suelen ser siempre los mismos ( aunque se cambien las empresas contratadas ). Otra curiosidad bastante interesante que ya he contrastado en varias ocasiones¨, es que el servicio se contrata por una cantidad y la repercusión que el coste tiene en el trabajador final suele estar entre el 10 y el 15% . Es decir que la empresa subcontrata la limpieza de un edificio por 4000 euros y el trabajador que realiza esa labor recibe de 400 a 500. Sumándole gastos de material, S.S. etc etc y siendo muy generosos el trabajo cuesta 1000, es decir el 25% de lo que se factura. La pregunta del millón ¿ donde va a parar el 75% restante?. Pues eso es lo que nos gustaría saber a todos.
En cuanto a la especialización solo hay que preguntarse quien está dispuesto a trabajar por esos 400 euros y en que condiciones y encontraremos el porqué de la perdida constante de calidad y de atención que nos están dando.
Pensando en ironizar se me ocurrió el "disparlate" de sospechar que seguramente los altos directivos (seguidores entusiastas de Milton Friedman y la escuela de Chicago) lo único que buscan, con estas políticas, es hacer un reparto más equitativo de riqueza, que se genera en las empresas que gestionan. Con este fin crean empresas ( que por cuestiones de "modestia" ponen a nombre de familiares amigos o testaferros varios) y luego entran a concurso y son las que al final ( directa o indirectamente) se quedan con el trabajo .... perdón queria decir: con los BENEFICIOS.
Cumplen así con una gran labor social (reparten)......Para mi que están haciendo méritos para ganarse el cielo.....
El outasking es algo parecido pero con alguna restricción. La tercerización.....
Resumiendo, la SUBCONTRATACIÓN (porque aunque le han cambiado el nombre bien que la conocemos); es una política de empresa que se está imponiendo a un ritmo frenético en los paises "más avanzados".
Es muy fácil encontrar todas las ventajas de dicha política, ( no hay más que buscar en google y encontramos cientos de entradas que nos explican todo lo positivo). He tratado de buscar el otro punto de vista y la verdad es que resulta mucho más complicado.
Me cuentan que reduce los costos de las empresas, que se especializan las funciones y otras muchas ventajas. Curiosamente casi todos utilizan anglicismos y muchos eufemismos en las distintas definiciones .¿ Puede ser que quien trata de vendernos "esa moto" no tenga la conciencia muy tranquila?.
Mirado desde otro ángulo algunos percibimos como tanto la administración, como las grandes empresas, están siendo desmanteladas y troceadas en distintas áreas, que pasan a ser atendidas por contratas subcontratas.. subsub......... Manejan contratos multimillonarios que pasan de unas empresas a otras. Curiosamente los curritos, los que hacen el trabajo final, suelen ser siempre los mismos ( aunque se cambien las empresas contratadas ). Otra curiosidad bastante interesante que ya he contrastado en varias ocasiones¨, es que el servicio se contrata por una cantidad y la repercusión que el coste tiene en el trabajador final suele estar entre el 10 y el 15% . Es decir que la empresa subcontrata la limpieza de un edificio por 4000 euros y el trabajador que realiza esa labor recibe de 400 a 500. Sumándole gastos de material, S.S. etc etc y siendo muy generosos el trabajo cuesta 1000, es decir el 25% de lo que se factura. La pregunta del millón ¿ donde va a parar el 75% restante?. Pues eso es lo que nos gustaría saber a todos.
En cuanto a la especialización solo hay que preguntarse quien está dispuesto a trabajar por esos 400 euros y en que condiciones y encontraremos el porqué de la perdida constante de calidad y de atención que nos están dando.
Pensando en ironizar se me ocurrió el "disparlate" de sospechar que seguramente los altos directivos (seguidores entusiastas de Milton Friedman y la escuela de Chicago) lo único que buscan, con estas políticas, es hacer un reparto más equitativo de riqueza, que se genera en las empresas que gestionan. Con este fin crean empresas ( que por cuestiones de "modestia" ponen a nombre de familiares amigos o testaferros varios) y luego entran a concurso y son las que al final ( directa o indirectamente) se quedan con el trabajo .... perdón queria decir: con los BENEFICIOS.
Cumplen así con una gran labor social (reparten)......Para mi que están haciendo méritos para ganarse el cielo.....
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